UGT presenta a la FMC una propuesta para las licitaciones de los ayuntamientos

02 de Junio de 2017 a las 10:00
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Contiene una serie de medidas para avalar derechos laborales

El presidente de la Federación de Municipios de Cantabria (FMC), Pablo Diestro, ha mantenido una reunión con una representación de UGT con el fin de conocer una propuesta para su inclusión en las licitaciones que se realicen en los ayuntamientos, al objeto de utilizarla como un instrumento que incida en políticas económicas y sociales, que ya había sido presentada a diferentes consejerías del Gobierno de Cantabria. Estaba integrada por el secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC, José Giráldez,); su homólogo de la de Empleados de los Servicios Públicos, Luis Clemente (FeSP); el secretario institucional y de salud laboral de FeSMC, Pedro Cobo; el responsable regional de Administración Local del sindicato, Adolfo Vega; y la responsable del sector de la Dependencia de la Comarca de Besaya, Sara Gutiérrez.

Buscan que los pliegos de condiciones discriminen positivamente a aquellas empresas que cumplan requisitos sociales en términos de empleo de calidad, legalidad y estabilidad porque, a su juicio, las administraciones públicas tienen una responsabilidad social ineludible en materia de contratación pública. Por ello se incluye la exclusión de los procesos de adjudicación de aquellos que se presenten a la licitación y que incumplan gravemente obligaciones de carácter socio laboral. Pretenden que la propuesta sea estudiada y valorada por la FMC, negociadas con los sindicatos representativos e incorporadas en las licitaciones que se realicen por parte de los ayuntamientos de nuestra Comunidad Autónoma.

Consiste en ocho medidas concretas referidas a que el órgano de contratación especifique el convenio colectivo que sea de aplicación; a que se resuelva el contrato en el caso de impago en el abono de las nóminas de dos meses, o la aplicación de condiciones salariales inferiores a las derivadas del convenio del sector; establecer un límite en el precio como criterio de los procesos de adjudicación; evitar las bajas temerarias; establecer criterios de exclusión de los licitadores por incumplimientos de la legislación ambiental y en materia social; la imposibilidad de subcontratar por parte de las empresas adjudicatarias; que se incluya como criterio de adjudicación la estabilidad en la plantilla de los trabajadores en el caso de que no haya convenio colectivo que garantice la subrogación del personal; y, finalmente, que exista un seguimiento y control de la adjudicación.

Aulas de 2 años y Atención a la dependencia

La delegación de UGT también planteó que las aulas de dos años se centralicen en la Sociedad Regional Educación, Cultura y Deporte (SRECD), dependiente del Gobierno de Cantabria, para evitar desigualdades laborales y sociales entre los más de 200 trabajadores en la región, unos adscritos a los propios ayuntamientos, otros vinculados a empresas privadas y el resto ya incluidos en la mencionada sociedad regional. Asimismo, presentó su campaña recién iniciada para dignificar al trabajador de la atención a la dependencia, una profesión en alza que merece el reconocimiento y el respeto de toda la sociedad.

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