Comienza el Plan de Formación para el Empleo de la Administración Local

Con el curso sobre «Intervención municipal en materia de actividades. Régimen de licencias, declaraciones responsables y comunicaciones previas. Autorizaciones y concesiones», impartido por el técnico de gestión del Ayuntamiento de Arnuero, Agustín Calvo, se han iniciado los cursos del primer semestre del Plan de Formación para empleados públicos locales, que se imparten en la Casa de Cultura Hermilio Alcalde del Río de Torrelavega, a propuesta de la Federación de Municipios de Cantabria (FMC).

Además de esta acción formativa se han programado otras 3, referidas a «Suspensión de las reglas fiscales (estabilidad presupuestaria y regla de gasto): efectos», que correrá a cargo del hasta ahora interventor del Ayuntamiento de Torrelavega, Casimiro López, y del presidente del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria (COSITAL) e interventor del Ayuntamiento de Polanco, Germán García Calle; «Las formas de actividad administrativa», cuyos ponentes serán la directora general de Turismo del Gobierno de Cantabria, Marta Barca, y el arquitecto municipal del Ayuntamiento de Santander, Ramiro Amorrortu, y finalmente «Práctica en la revisión de oficio de los actos y disposiciones administrativas», impartida por el secretario del Ayuntamiento de Reocín, Agustín Villalba.

El plan de este año, continúa siendo gestionado por el Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria (CEARC), en colaboración con la propia FMC, los ayuntamientos de Santander y Torrelavega y las centrales sindicales más representativas en el ámbito municipal, e incluye acciones para todos los empleados públicos de la administración local, con otras de especialización y dirigidas a colectivos específicos.