En el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) de hoy aparece publicada, en una edición extraordinaria, la convocatoria del Plan de formación para los empleados de los Ayuntamientos. El plan combina las acciones trasversales para todos los empleados públicos de la administración local, con acciones de especialización y dirigidas a colectivos específicos.
El Plan contempla 103 cursos con 2.780 plazas y más de 2.700 horas formativas. Se incrementa de forma importante la formación on line y semipresencial para 2024, al representar el 52,4 por ciento de los cursos ofertados de cara a facilitar la participación de los funcionarios de las distintas administraciones locales de Cantabria. Como novedades, se incorporan acciones formativas relacionadas con la soledad no deseada y sobre el diseño e implantación de planes de igualdad en los ayuntamientos.
El Plan de Formación para el Empleo de la Administración Local de Cantabria 2024 está gestionado un año más por el Instituto Cántabro de Administración Pública “Rafael de la Sierra” (ICAP), en colaboración con la propia Federación, los ayuntamientos de Santander y Torrelavega y las centrales sindicales más representativas en el ámbito municipal.
A petición de la Federación de Municipios se han programado 10 acciones formativas en nuestra sede de Torrelavega. Entre el 4 de marzo y el 14 de mayo se celebrarán las siguientes: “Nuevas tendencias del urbanismo”, coordinada por la subdirectora general de Planificación Territorial y del Paisaje del Gobierno de Cantabria, Marta Barca Pérez; “El control de las entidades locales: control político, jurídico y económico-financiero”, coordinada por el presidente del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de Cantabria (COSITAL) e interventor de Polanco, Germán García Calle; “Responsabilidad patrimonial de la administración en el ámbito de las entidades locales”, impartida por el técnico de gestión de Arnuero, Agustín Calvo Ingelmo; “El presupuesto municipal desde su aplicación práctica”, impartida por la técnica de Administración General de Cabezón de la Sal, Elisabeth Velasco Trueba; “Gobernanza pública de datos personales y derechos digitales”, coordinada por el jefe del Servicio de Asesoramiento Jurídico de la Consejería de Salud, Joaquín Cayón de las Cuevas y “Los órganos de selección de personal y provisión de puestos de trabajo: regulación jurídica, doctrina y jurisprudencia sobre órganos y procesos”, impartida por el letrado de la Asesoría Jurídica de Santander, Jerónimo Marcano Polanco.
Entre el 17 de septiembre y el 19 de noviembre tendrán lugar las denominadas “La realidad práctica de las subvenciones y ayudas públicas en la vida de las entidades locales”, impartida por el técnico de Administración General de Cabezón de la Sal, Elisabeth Velasco Trueba y por el técnico de Reocín, Agustín Villalba Zabala; “Problemas de gestión de los planes y proyectos de los planes de recuperación, transformación y resiliencia”, coordinada por el interventor de Torrelavega, Casimiro López García; “Teórico-práctico sobre gestión de expedientes de empadronamiento”, impartida por el técnico de Reocín, Agustín Villalba Zabala y “Aspectos prácticos de la Ley 5/2022, de 15 de julio”, coordinada por el jefe del Servicio de Urbanismo de la Consejería de Fomento, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente del Gobierno de Cantabria, Emilio Misas Martínez.