En el Boletín Oficial de Cantabria de hoy aparece publicado el Decreto 53/2025, de 14 de agosto, por el que se regula el proceso selectivo común para el ingreso en los cuerpos de Policía Local de Cantabria y el concurso anual centralizado para la provisión de movilidad.

La norma regula las condiciones y la forma de colaboración entre los ayuntamientos que cuenten con Policía Local y la Administración de la Comunidad para la celebración del proceso selectivo común para el ingreso en ese Cuerpo, así como para la realización de concursos anuales centralizados para la provisión por movilidad.

El texto normativo fija los requisitos de participación, el sistema de selección y el desarrollo de las pruebas, con el objetivo de garantizar procesos de ingreso transparentes, homogéneos y adaptados a las necesidades de seguridad ciudadana en los municipios.

La convocatoria establece el número de plazas ofertadas y detalla las fases de oposición, incluyendo pruebas físicas, teóricas y psicotécnicas, así como un periodo de formación práctica en la Escuela Regional de Policía Local. Con ello se persigue la incorporación de nuevos efectivos cualificados, capaces de responder de manera eficiente a las demandas de la población y a las exigencias operativas actuales.

El Decreto incluye, además, disposiciones que facilitan la movilidad y promoción interna de los agentes, contribuyendo a la profesionalización de la plantilla y a la coordinación entre cuerpos. La medida se enmarca en la estrategia autonómica de reforzar la seguridad pública y mejorar la proximidad del servicio policial al ciudadano.

Convocatoria anual

El documento establece también que la Consejería competente en materia de coordinación de policías locales dictará anualmente resolución convocando un proceso selectivo común, en el que se incluirán todas las plazas ofertadas por el turno libre que los ayuntamientos que hayan delegado esta competencia hagan llegar al gobierno.

En la convocatoria se incluyen las bases del proceso selectivo, las cuales se ajustarán a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y se especificarán, además, el número de plazas correspondientes a cada ayuntamiento.

Acuerdo de Delegación

La delegación de la competencia municipal a favor de la Administración, que será ejercitada por la Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, se articulará mediante la suscripción de un convenio de colaboración entre cada ayuntamiento y el Gobierno regional, que es el que figura como anexo del propio decreto publicado hoy.

El convenio especifica que la delegación de las competencias es exclusivamente para la selección, por oposición libre y por sistema de movilidad, del empleo de policía local e incluirá también que la resolución de los recursos administrativos que puedan interponerse contra los actos administrativos dictados en el ejercicio de las competencias delegadas, corresponde a la Administración de la Comunidad Autónoma.