El Gobierno autonómico publicará la próxima semana el proyecto de decreto para que los ayuntamientos presenten sugerencias y alegaciones a la nueva norma

La consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, Isabel Urrutia, ha anunciado en el transcurso de la reunión de la Comisión de Coordinación de Policía Local, que el Gobierno de Cantabria procederá en octubre a la primera convocatoria única de oposiciones para cubrir las vacantes de policía local de los municipios, un proceso que incluirá un concurso previo para facilitar la movilidad de los agentes entre ayuntamientos. También ha avanzado que la próxima semana saldrá a información pública el proyecto de decreto que regulará la convocatoria conjunta.

Los alcaldes y representantes de los 32 ayuntamientos que cuentan con cuerpo de policía local en la Comunidad Autónoma ya conocen el alcance de la norma, que ha sido presentada en otra reunión previa con el objetivo de que presenten alegaciones y sugerencias al proyecto que regulará por primera vez en Cantabria esta convocatoria conjunta.

A juicio de la consejera, la convocatoria única ahorrará costes a los ayuntamientos, facilitará la gestión municipal y favorecerá los esfuerzos de los aspirantes a estas plazas con el fin de reforzar las plantillas de la policía local, racionalizar los recursos públicos y, al mismo tiempo, mejorar la seguridad.

Urrutia ha detallado que, de forma paralela a la tramitación del nuevo decreto que deberá contar con informe del Consejo de Estado, la Consejería de Presidencia procederá a la aprobación de un convenio marco entre el Gobierno regional y la Federación de Municipios de Cantabria, al que luego podrán adherirse los ayuntamientos interesados en la convocatoria única de oposiciones para acceder a las plazas de policía local.

Igualmente, ha señalado que la intención del Ejecutivo regional es ir más allá en este tipo de procedimiento único y gestionar una bolsa de empleo temporal para toda la comunidad que dé cobertura a las vacantes y sustituciones que se produzcan en los 32 cuerpos de policía local existentes.

En este punto, ha señalado que el curso básico que organizará el Gobierno destinado a los agentes de nuevo ingreso será más práctico y en el que Cantabria aspira, además, a la colaboración y participación de la Escuela Nacional de la Policía Nacional de Ávila, con el fin de perfeccionar la formación técnica de los agentes de la comunidad autónoma y diseñar cuerpos de policía local mejor preparados y actualizados a la realidad social.

Contenido del decreto

Según ha adelantado la consejera, el proceso selectivo que regulará el decreto de convocatoria única de oposiciones a los cuerpos de policía local se compone de la fase de oposición, el curso básico de formación y el período de prácticas. La oposición y el curso básico se gestionarán por la comunidad autónoma y las prácticas se realizarán en cada ayuntamiento.

Los procesos incluirán tanto el acceso por el turno libre, como por el de movilidad, en el que se ofertarán en este último caso el 20 por ciento de las plazas propuestas por cada ayuntamiento. El sistema de provisión para las plazas de turno libre será por oposición y para las de movilidad, por concurso.

Urrutia ha apuntado, por último, la intención del Gobierno de convocar todos los años estas oposiciones y concursos de movilidad, tras la pertinente comunicación de las necesidades de plazas de cada ayuntamiento.

Plan de formación para policías locales

La consejera de Presidencia también ha anunciado la próxima convocatoria del Plan de Formación de Seguridad Ciudadana dirigido a los policías locales de la Comunidad Autónoma que renovará este año más de la mitad de su oferta de cursos para adaptarse a las demandas planteadas por los agentes. En concreto, el 67 por ciento de los cursos que se ofrezcan serán de nueva creación.

El Plan se publicará el viernes en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), está formado por 18 acciones formativas, entre cursos y jornadas, distribuidas en 24 ediciones y un total de 517 horas lectivas. El 30 por ciento de los cursos se ofrecerán en la modalidad on line y el resto serán presenciales. En total, se ofertan 1.070 plazas para la especialización y mejora del trabajo de los agentes de policía local.

Entre las novedades del Plan, se formará a los agentes en actuaciones policiales ante situaciones críticas y en prácticas de intervención policial en el registro, cacheo e identificación, extranjería operativa, infracciones a la Ley de Seguridad Ciudadana, intervención ante armas prohibidas y reglamentarias e intervenciones ante la ocupación ilegal de inmuebles. Igualmente, se ofertarán cursos para preparar a formadores de agentes tutores de prácticas, normativa sobre uso de drones, primeros auxilios en entornos tácticos e incidentes múltiples, delitos contra el maltrato animal y violencia de género.

Estos cambios en el Plan de formación se suman a los introducidos en la última edición del Curso Básico de Policía Local, que prepara a los aspirantes a agentes que han superado los correspondientes procesos selectivos en los ayuntamientos, al ofrecer una herramienta más práctica, operativa y adaptada a la actividad policial. En este caso, se ofrece más formación online y se han optimizado las horas lectivas, al reducir aquellos módulos menos prácticos o que incidían en los contenidos teóricos ya superados en la primera fase de las oposiciones de policía local.

Igualmente, la Consejería de Presidencia y Seguridad prepara los contenidos del Curso básico destinado a los auxiliares de policía local, funcionarios interinos que darán respuesta a las necesidades de los municipios en la época estival ante el aumento de la población. La de este año será la segunda edición que se celebre, con el objeto de complementar la formación de todos aquellos aspirantes que han superado la fase de oposición en sus respectivos ayuntamientos.